FokusProfilen er en typeindikator der kortlægger, hvilke funktioner den
enkelte fokuserer på i sit daglige arbejde. FokusProfilen
rummer desuden
en række supplerende moduler til at arbejde med teambuilding,
udvikling, konfliktløsning m.m.
Læs om FokusProfilen nedenfor eller se præsentation af FokusProfilens værktøjskasse,
ved at klikke her...
Uddannelse FokusProfilen kan anvendes af personer der har
gennemgået minimum 1 dags uddannelse.
En værktøjskasse med 7 moduler
FokusProfilens software rummer 7 moduler: FokusProfil - personens oplevelse af egen adfærd SpejlProfil - kollegaers, lederes og medarbejderes oplevelse af personen UdviklingsProfil - lederens ønsker til, hvordan
personen bør udvikle sig JobKravProfil - hvilke krav stiller jobbet DrømmejobProfil - hvilke krav stiller personens drømmejob TeamProfil - hvilke krav stilles der til teamet
(hvilke opgaver skal løses) GruppeProfil - hvordan ser teamets samlede
fokusprofiler ud
FokusModellen FokusProfilen afdækker hvilke
områder der fokuseres på i arbejdet. I enhver arbejdsgruppe,
afdeling eller virksomhed er der groft sagt fire forskellige
opgavetyper, der skal løses: Grunder-opgaver - sikre at der er orden i
grundlæggende opgaver Resultat-opgaver - udvise handlekraft og skabe
hurtige resultater Integrator-opgaver - sørge for at samarbejde og
kommunikation fungerer Udvikler-opgaver - sikre at der sker en vis fornyelse
og strategisk udvikling
Ingen kan fokusere på alt på én gang. Vi fokuserer hver
især - bevidst eller ubevidst - på nogle områder.
FokusProfil - personens oplevelse af egen adfærd
